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Blog - ESG - Diversité au travail

Comment mesurer la diversité sur le lieu de travail ? Quelques métriques à potentiellement prendre en compte :

  • Taux de candidatures masculines/féminines (en %) - aperçu de la diversité de votre pipeline de recrutement.

  • Nombre de candidatures internationales

  • Nombre de membres de l'équipe en congé parental

  • Pourcentage de femmes employées par rapport au total

  • Pourcentage de femmes managers par rapport au total

  • Analyse du personnel (âge 20-29)

  • Analyse du personnel (âge 30-39)

  • Analyse du personnel (âge 40-49)

  • Analyse du personnel (âge 50-59)

  • Analyse du personnel (âge 60+)

Et sur Gaia ?

Pour créer vos différents métriques sur Gaia :

  • Créer un thème ESG appelé « Diversité et Inclusion »

  • Créer les indicateurs ESG définis ci-dessus

  • Obtenir des données : Saisir vos données ou vous connecter automatiquement à votre fournisseur de données ESG. Nous avons établi des connexions avec les principaux fournisseurs de données, et notre équipe peut vous aider à automatiser ce processus, peu importe qui est votre fournisseur de données !

  • L'avantage Gaia - Calculer les métriques au niveau du portefeuille – Tous vos indicateurs ESG sont définis au niveau des titres/instruments. Pour calculer les indicateurs et les notations ESG, vous devez étendre la formule pour calculer l'indicateur le plus cohérent au niveau du portefeuille. Et c'est là que Gaia peut vous aider !

  • Obtenir un reporting ESG sur votre portefeuille à partager en interne et avec vos clients.

  • Saisir les contraintes ESG ! La méthodologie d'investissement ESG va au-delà d'une analyse post-transaction. Avec Gaia, vous pouvez entrer vos contraintes ESG personnalisées et les vérifier avant que toute transaction ne soit validée. Vous placez ainsi la stratégie ESG au centre de votre processus d'investissement.

  • Stratégies ESG – Créer des stratégies ESG en regroupant différentes contraintes. Définissez vos stratégies avec vos clients, intégrez-les dans votre IPS. Vous pouvez appliquer les mêmes stratégies à plusieurs portefeuilles. Avant de valider toute transaction, assurez-vous que votre stratégie ESG est respectée et éditez un rapport d'analyse de la stratégie ESG à tout moment sur n'importe quel portefeuille.

Comment mesurer la diversité sur le lieu de travail ? Quelques métriques à potentiellement prendre en compte :

  • Taux de candidatures masculines/féminines (en %) - aperçu de la diversité de votre pipeline de recrutement.

  • Nombre de candidatures internationales

  • Nombre de membres de l'équipe en congé parental

  • Pourcentage de femmes employées par rapport au total

  • Pourcentage de femmes managers par rapport au total

  • Analyse du personnel (âge 20-29)

  • Analyse du personnel (âge 30-39)

  • Analyse du personnel (âge 40-49)

  • Analyse du personnel (âge 50-59)

  • Analyse du personnel (âge 60+)

Et sur Gaia ?

Pour créer vos différents métriques sur Gaia :

  • Créer un thème ESG appelé « Diversité et Inclusion »

  • Créer les indicateurs ESG définis ci-dessus

  • Obtenir des données : Saisir vos données ou vous connecter automatiquement à votre fournisseur de données ESG. Nous avons établi des connexions avec les principaux fournisseurs de données, et notre équipe peut vous aider à automatiser ce processus, peu importe qui est votre fournisseur de données !

  • L'avantage Gaia - Calculer les métriques au niveau du portefeuille – Tous vos indicateurs ESG sont définis au niveau des titres/instruments. Pour calculer les indicateurs et les notations ESG, vous devez étendre la formule pour calculer l'indicateur le plus cohérent au niveau du portefeuille. Et c'est là que Gaia peut vous aider !

  • Obtenir un reporting ESG sur votre portefeuille à partager en interne et avec vos clients.

  • Saisir les contraintes ESG ! La méthodologie d'investissement ESG va au-delà d'une analyse post-transaction. Avec Gaia, vous pouvez entrer vos contraintes ESG personnalisées et les vérifier avant que toute transaction ne soit validée. Vous placez ainsi la stratégie ESG au centre de votre processus d'investissement.

  • Stratégies ESG – Créer des stratégies ESG en regroupant différentes contraintes. Définissez vos stratégies avec vos clients, intégrez-les dans votre IPS. Vous pouvez appliquer les mêmes stratégies à plusieurs portefeuilles. Avant de valider toute transaction, assurez-vous que votre stratégie ESG est respectée et éditez un rapport d'analyse de la stratégie ESG à tout moment sur n'importe quel portefeuille.

Quelques références:
  1. https://globaldiversitypractice.com/diversity-and-inclusion-are-more-than-the-s-in-esg/
  2. https://www.pwc.com/us/en/services/esg/library/diversity-equity-inclusion-reporting.html